Jesteś na: Strona główna / Dla pracodawców / Prace interwencyjne

Prace interwencyjne

Prace interwencyjne mają na celu aktywizację osób bezrobotnych poprzez częściową refundację pracodawcom  kosztów ich zatrudnienia, która obejmuje zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia

Kto może zostać skierowany na prace interwencyjne?

Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, o których mowa w art. 49 Ustawy z dnia  20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DZ..U. z 2008r. nr 69,poz.415 z późn. zm.) do których zalicza się:

  • bezrobotnych do 25 roku życia;
  • bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;
  • bezrobotnych powyżej 50 roku życia;
  • bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doswiadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego;
  • bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia;
  • bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjeli zatrudnienia; 
  • bezrobotnych niepełnosprawnych;

Jednocześnie osoby kierowane do pracodawców będących odbiorcami pomocy publicznej   (tj. podmioty prowadzące działalność gospodarczą) muszą znajdować się w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub bardzo niekorzystnej sytuacji zgodnie z art. 2 pkt 18 lub 19 Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008  z dnia 6 sierpnia 2008r.

Warunki, które musi spełnić pracodawca ubiegający się o pomoc publiczną w ramach prac interwencyjnych:

  • pracodawca musi zobowiązać się do nieprzerwanego zatrudnienia skierowanych bezrobotnych przez okres min. 12 miesięcy w przypadku skierowanego bezrobotnego znajdującego się w szczególnie niekorzystnej sytuacji a w przypadku skierowanych bezrobotnych znajdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres min.24 miesiące;
  • pracodawca nie może mieć spadku zatrudnienia tzn. utworzone miejsce pracy w ramach prac interwencyjnych musi spowodować wzrost netto ogólnej liczby pracowników u danego pracodawcy oraz liczby pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji;
  • w przypadku gdy pracodawca ma spadek zatrudnienia w stosunku do średniorocznego stanu zatrudnienia jest możliwa pomoc ale tylko w przypadku gdy pracodawca udowodni iż powodem zwolnienia było dobrowolne rozwiązanie stosunku pracy, niepełnosprawność, przejście na emeryturę z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego, dobrowolne zmniejszenie wymiaru czasu pracy lub zgodne z prawem zwolnienie za naruszenie obowiązków pracowniczych a nie redukcja etatu

Pracodawca zainteresowany organizacją prac interwencyjnych składa w Powiatowym Urzędzie Pracy  wniosek zawierając w nim m.in. dane dotyczące stanowisk pracy i wymagań kwalifikacyjnych kandydatów do zatrudnienia. Starosta w imieniu którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy  po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku zawiera z pracodawcą chcącym zorganizować prace interwencyjne umowę, która w szczególności określa prawa i obowiązki stron oraz wysokość i tryb przekazywania refundacji.
Pracodawca zobowiązuje się do nieprzerwanego zatrudnienia pracownika w ramach prac interwencyjnych przez minimum 12 miesięcy lub 24 miesięcy. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawcę w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art.1 pkt 7  Rozporządzenia (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r.

Szczegółowe informacje można uzyskać
w tut. Urzędzie w pok.302,III piętro lub pod nr telefonu 032 67 211 79 wew.281

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. nr 69 poz. 415 z póź. zm.).
  • Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 13 lipca 2004 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne(Dz.U z 2009 Nr 5, poz. 25);
  • Rozporządzenie Nr 800/2008 Komisji WE z dnia 06 sierpnia 2008r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art.87 i 88 Traktatu. 

Uwaga! Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez PUP Zawiercie
środków finansowych z Funduszu

Refundacja części wynagrodzenia zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych

Wykaz dokumentów niezbędnych do refundacji kwoty świadczeń pieniężnych wypłaconych bezrobotnym z tytułu wykonywania prac interwencyjnych:

  1. Wniosek o zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenie społeczne za skierowanych bezrobotnych zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych (według wzoru).
  2. Kserokopia deklaracji ZUS DRA oraz potwierdzenie wpłaty.
  3. Kserokopia deklaracji ZUS RCX a w przypadku zwolnienia lekarskiego - deklarację ZUS RSA i druk ZUS ZLA (L-4).
  4. Kserokopia szczegółowej listy płac wraz z potwierdzeniem odbioru wynagrodzenia z dokładną datą i podpisem pracownika (w przypadku wynagrodzenia uregulowanego przelewem bankowym – kopia wyciągu bankowego lub polecenia przelewu).
  5. Kserokopia listy obecności.
  6. Kserokopia deklaracji PIT- 4 wraz z potwierdzeniem uregulowania zobowiązania podatkowego. (od miesiąca stycznia 2007 nie ma obowiązku przedkładania PIT-4 za dany miesiąc)
  7. Przy złożeniu pierwszego wniosku o refundację w ramach danej umowy należy przedłożyć kserokopię umów bądź umowy o pracę (w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę świadectwo pracy)

U W A G A !
1. Wszystkie kserokopie dokumentów wraz z datami muszą być czytelne.
2. Kopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem (każda strona !).
3. Do każdego wniosku dotyczącego danej umowy powinien być dołączony oddzielny komplet dokumentów.
4. Do pierwszego wniosku należy dołączyć kopię umowy o pracę.

 

Nazwa pliku: Format: Pobierz:
Wniosek o zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenie społeczne za skierowanych bezrobotnych zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych  pobierz
Nazwa pliku Rozmiar Pobierz
Kategoria: Prace interwencyjne [ 6 ]
Formularz zgłoszenia wolnego miejsca pracy Formularz zgłoszenia wolnego miejsca pracy 89 KB pobierz
Wniosek o prace interwencyjne - nie przedsiębiorcy Wniosek o prace interwencyjne - nie przedsiębiorcy 57 KB pobierz
Wniosek o prace interwencyjne- przedsiębiorcy Wniosek o prace interwencyjne- przedsiębiorcy 91 KB pobierz
Załącznik Nr 1 do wniosku dla przedsiębiorców (Kalkulacja Kosztów) Załącznik Nr 1 do wniosku dla przedsiębiorców (Kalkulacja Kosztów) 37 KB pobierz
Załacznik Nr 2 do wniosku dla przedsiębiorców (Oświadczenie pracodawcy) Załacznik Nr 2 do wniosku dla przedsiębiorców (Oświadczenie pracodawcy) 39 KB pobierz
Załącznik Nr 3 do wniosku dla przedsiębiorców ( Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc...) Załącznik Nr 3 do wniosku dla przedsiębiorców ( Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc...) 234 KB pobierz