Jesteś na: Strona główna / Dla pracodawców / Programy unijne / Zakończone projekty

Zakończone projekty

Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich

 „MŁODE WILKI”

Projekt realizowany był w ramach Działania 1.2 „Perspektywy dla młodzieży”,schemat a) – Wspieranie młodzieży na rynku pracy Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL).

Termin realizacji projektu:

od 01.04.2006 r. - do 31.12.2007 r.

Uczestnicy projektu:

Bezrobotni zarejestrowani w PUP Zawiercie nie dłużej niż 24 miesiące w wieku do 25 lat , absolwenci wszystkich typów szkół.

Cele projektu:

  • zmniejszenie bezrobocia wśród młodzieży zdobycie przez uczestników projektu pierwszego doświadczenia zawodowego
  • zdobycie nowych i podniesienie posiadanych kwalifikacji zawodowych
  • stymulowanie aktywności zawodowej
  • nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy

Założenia projektu:

Uczestnikami projektu była grupa 342 osób bezrobotnych, dla których

Przewidziano następujące formy wsparcia :

  • 342 osóby zostały objętych poradnictwem zawodowym i pośrednictwem pracy
    306 osób zostało skierowanych na staż
  • 6 osób bezrobotnych będzie mogło uzyskać jednorazowo środki na uruchomienie działalności gospodarczej
  • 25 osób zostało skierowanych na szkolenia zawodowe: - operator wózka jezdniowego z wymianą butli gazowej, - barman z podstawą języka angielskiego.

Całkowita wartość projektu:

1 561 967,77 PLN

Wkład wspólnotowy (EFS):

1 133 520,01 PLN

Rezultaty „twarde”:

  • zdobycie doświadczenia w ramach szkoleń przez 22 osoby, (potwierdzone świadectwem ukończenia szkolenia);
  • zdobycie doświadczenia zawodowego w ramach staży przez 276 osoby, ( potwierdzone zaświadczeniem o odbyciu stażu),
  • podjęcie samozatrudnienia przez 8 osób bezrobotnych, podjęcie zatrudnienia przez 98 osoby,
  • osiągnięcie wskaźnika efektywności na poziomie 31 %.

Rezultaty „ miękkie”:

  • podniesienie wiary we własne siły,
  • zwiększenie samooceny,
  • wzrost umiejętności poruszania się po rynku pracy,
  • zwiększenie motywacji do własnego rozwoju zawodowego,
  • zwiększenie mobilności beneficjentów poprzez zwrot kosztów dojazdu.

Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu realizuje projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego

  

„MŁODZIEŻ NA PIĄTKE”

Projekt współfinansowany ze środków EFS, realizowany w ramach SPO RZL, Działnie 1.2 – Perspektywy dla młodzieży , Schemat a) Wspieranie młodzieży na rynku pracy

Projekt był realizowany w okresie:

od 01.01.2005 r. – do 30.06. 2006 r.

Beneficjentem końcowym był Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach.

Wartość projektu:

2 431 139 PLN

Wkład wspólnotowy (EFS) wyniósł:

1 746 317, 37 PLN

Uczestnicy projektu:

Projekt skierowany był do młodzieży poniżej 25 roku życia oraz do absolwentów wszystkich typów szkół.

W ramach projektu objęto wsparciem:

613 osób bezrobotnych w ramach następujących form wsparcia :

  • szkolenia – 142 osoby
  • staże – 416 osób
  • prace interwencyjne – 20 osób
  • Jednorazowo przyznawane środki na uruchomienie : – 25 osoby
  • Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy: – 10 osób

„IDŹMY NAPRZÓD” 

Projekt realizowany był w ramach Działania 1.3 „Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia”, Schemat a) Wspieranie osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych.  

Termin realizacji projektu:

01.04. 2006 – 31.12.2007

Beneficjenci projektu:

osoby powyżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres do 12 miesięcy z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów ( zgodnie z definicją absolwenta zawartą w Uzupełnieniu SPO RZL)
osoby powyżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres od 12 do 24 miesięcy, z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów.

Cele projektu:

  • zmotywowanie osób bezrobotnych do poszukiwania zatrudnienia oraz pobudzenie aktywności zawodowej, podniesienia samooceny,
  • zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych i zaktualizowanie już posiadanych,
  • uzyskanie dodatkowego doświadczenia zawodowego,
  • rozwój przedsiębiorczości.

Założenia projektu:

Projekt adresowany był do grupy 635 osób bezrobotnych poprzez zastosowanie następujących form wsparcia:

  • 635 osób było objętych poradnictwem zawodowym i pośrednictwem pracy,
  • 299 osób zostało skierowanych na szkolenia zawodowe,
  • 238 osoby skierowane zostało na przygotowanie zawodowe,
  • 74  osób zostały skierowanych na prace interwencyjne,
  • 124 osób uzyskały jednorazowo środki na uruchomienie działalności gospodarczej dla osób bezrobotnych (poprzedzone szkoleniami z zakresu przedsiębiorczości oraz doradztwem).

Wartość projektu:

3 024 735,27 PLN

Wkład wspólnotowy (EFS)

2 159 424,10 PLN

Rezultaty „twarde”:

  • 100 osób bezrobotnych uzyskało zatrudnienia ,
  • 181 osób uzyskało zaświadczenie o ukończenia szkolenia,
  • 200 osób uzyskało zaświadczenia o ukończeniu przygotowania zawodowego,
  • 123 osóby podjęły samozatrudnienie,
  • przewidywana efektywność – 35 %

Rezultaty „miękkie”:

  • zwiększenie umiejętności poruszania się po rynku pracy,
  • przełamanie pasywnych stron,
  • rozwijanie zdolności interpersonalnych,
  • pobudzenie aktywności zawodowej,
  • zwiększenie wiary we własne siły.

„Kobieta wartościowa. Aktywizacja zawodowa i gospodarcza kobiet powiatu zawierciańskiego”

Projekt realizowany w ramach SPO RZL, współfinansowany ze środków EFS, Działanie1.6 – integracja i reintegracja zawodowa kobiet, Schemat a) Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Program realizowany był w partnerstwie z Fundacją Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia w Dąbrowie Górniczej ( wnioskodawcą projektu).

Termin realizacji projektu:

02.10.2006 r. – 31.01.2008 r.

Beneficjentem końcowym jest:

Departament wdrażania EFS w MPiPS.

Wartość projektu:

514 923, 60 PLN

Założenia projektu :

Projekt skierowany był do bezrobotnych kobiet, znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy;

Projekt obejmuje wsparcie w zakresie poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy dla 50 osób oraz:

  • szkolenie „Autokracja” – dla 24 osób;
  • szkolenie z zakresu „ABC przedsiębiorczości” oraz wsparcie w postaci dotacji na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej – 4 osób;
  • indywidualnie dostosowane szkolenia podnoszące kwalifikacje na rynku pracy – dla 35 osób;
  • przygotowanie zawodowe – 18 osób;
  • zindywidualizowane pośrednictwo pracy – 11 osób.

Zakładane rezultaty projektu „twarde”:

  • wyjazdowe szkolenie „Autokreacja” zakończone certyfikatem ukończenia dla 24 kobiet;
  • warsztaty aktywizujące dla wszystkich 50 uczestniczek projektu, prowadzone przez zespół specjalistów z PUP Zawiercie, mające na celu dobór uczestniczek na odpowiednie dla nich moduły szkoleniowe;
  • szkolenie modułowe z elementem ABC Przedsiębiorczości dla 4 kobiet;
  • przygotowanie zawodowe w miejscu pracy dla 18 osób;
  • jednorazowo przyznawane środki na uruchomienie działalności gospodarczej oraz powiązane z tym zindywidualizowane szkolenia biznesowe dla osób, które będą zakładały firmę – 4 osób;
  • indywidualnie dopasowane szkolenia – 35 osób;
  • zindywidualizowane pośrednictwo pracy – 11 osób.

Zakładane rezultaty projektu „miękkie”:

  • zwiększenie motywacji do aktywnego działania i mobilności zawodowej na rynku pracy;
  • wzrost zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych;
  • poprawa osobistych predyspozycji sprowadzająca się do zwiększenia zaangażowania w poszukiwaniu pracy;
  • podniesienie poziomu samooceny.

„NIE DAJMY SIĘ” 

Współfinansowany ze środków EFS, realizowany w ramach SPO RZL, Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia , Schemat a) Wspieranie osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych.

Projekt był realizowany w okresie:

od 01.01.2005 r. – do 30.06.2006 r.

Beneficjentem końcowym był Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach.

Wartość projektu:

1 775 453 PLN

Wkład wspólnotowy (EFS) wyniósł:

1 194 184,64 PLN

Uczestnicy projektu:

Adresatem projektu były osoby długotrwale bezrobotne, powyżej 25 roku życia.

W ramach projektu objęto wsparciem:

432 osoby bezrobotne, w ramach następujących form wsparcia:

  • szkolenia – 170 osób
  • prace interwencyjne – 160 osób
  • jednorazowo przyznawane środki na uruchomienie działalności gospodarczej – 32 osoby

Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy:

70 osób

 

„ NA STARCIE” - „Witaj szkoło, witaj praco”

Projekt współfinansowany ze środków EFS, realizowany w ramach SPO RZL, Działnie 1.2 – Perspektywy dla młodzieży , Schemat a) Wspieranie młodzieży na rynku pracy. Beneficjentem końcowym projektu był WUP Katowice, natomiast PUP w Zawierciu realizował tzw. projekt posiłkowy.

Projekt był realizowany w okresie:

od 01.01.2004 – do 09.02.2005 r.

Beneficjentem końcowym był Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach.

Wartość projektu:

224 192 PLN

Wkład wspólnotowy (EFS) wyniósł:

153 450, 26 PLN

W ramach projektu objęto wsparciem:

102 osoby bezrobotne

W ramach projektu zrealizowano następujące formy wsparcia:

  • szkolenia – 39 osób
  • staże – 38 osób
  • prace interwencyjne – 20 osób
  • jednorazowo przyznawane środki na uruchomienie działalności gospodarczej – 5 osób

 

„SZANSA” – „Smacznie na Jurze”

Projekt współfinansowany ze środków EFS, realizowany w ramach SPO RZL, w ramach Działania 1.3 – Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Schemat a) Wspieranie osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych. Beneficjentem Końcowym był Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach (PUP realizował tzw. projekt posiłkowy).

Projekt był realizowany w okresie:

od 01.01.2004 r. – do 31.05. 2005 r.

Beneficjentem końcowym był Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach.

Wartość projektu:

585 775, 00 PLN

Wkład wspólnotowy (EFS) wyniósł:

402 211, 12 PLN

W ramach projektu objęto wsparciem:

205 beneficjentów ostatecznych powyżej 25 roku życia

W ramach projektu zrealizowano następujące formy wsparcia:

  • szkolenia – 139 osób
  • prace interwencyjne – 33 osoby
  • jednorazowo przyznawane środki na uruchomienie działalności gospodarczej – 33 osoby.

 

"WYJDŹ Z CIENIA"

Projekt realizowany był w ramach Działania 1.5 „Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka”, schemat a) – Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL).

Termin realizacji projektu:

od 01.03.2007 r. - do 30.06.2008 r.

Uczestnicy projektu:

Projekt  był adresowany  zgodnie z założeniami SPO RZL Działanie 1.5 do osób które są:

  • długotrwale bezrobotne (powyżej 24 miesięcy- nieprzerwanie od momentu ostatniej  rejestracji); .
  • byłymi więźniami, którzy opuścili zakłady karne najpóźniej rok przed przystąpieniem  do projektu; .
  • w wieku do 24 lata  pochodzące ze środowisk ubogich, zagrożonych dysfunkcją społeczną.

Cele projektu:

  • powrót do pełni życia zawodowego i społecznego
  • rozwinięcia zdolności interpersonalnych
  • zdobycie nowych i podniesienie posiadanych kwalifikacji zawodowych
  • stymulowanie aktywności zawodowej
  • nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy

Założenia projektu:

Uczestnikami projektu była grupa 169 osób bezrobotnych.

Przewidziane  formy wsparcia :

  • pośrednictwo  pracy oraz poradnictwo zawodowe- 169 osób
  • kurs autokreacji z poradnictwem psychologicznym- 95 osób  
  • staż- 21 osób
  • przygotowanie zawodowe- 42 osoby
  • prace interwencyjne- 10 osób
  • szkolenia zawodowe: -  spawacz gazowy i w osłonach gazów z j. ang.-15 osób; obsługa kas fiskalnych, komputera i innych urządzeń sklepowych z j. ang.-15 osób; bukieciarstwo z obsługą kas fiskalnych - 10 osób;kurs komputerowy z obsługa kas fiskalnych i minimum sanitarnym oraz elementami autokreacji-15 osób; palacz CO z elementami autokreacji - 10 osób , Obsługa komputera, kas fiskalnych i minimum sanitarne oraz elementy autokreacji - 15 osób, Organizacja i obsługa imprez okolicznościowych - 12 osób.  

Całkowita wartość projektu:

680 203,07 PLN

Wkład wspólnotowy (EFS):

544 162,46 PLN

Zakładane rezultaty „twarde”:

  • zdobycie wiedzy i umiejętności w ramach szkoleń zawodowych przez 57 osob, (potwierdzone świadectwem ukończenia szkolenia);
  • zdobycie doświadczenia zawodowego w ramach staży przez 18 osób,( potwierdzone zaświadczeniem o odbyciu stażu)  
  • zdobycie doświadczenia zawodowego w ramach przygotowania zawodowego przez 18 osób ( potwierdzone zaświadczeniem o odbyciu przygotowania zawodowego),
  • podjęcie zatrudnienia przez 44 osób
  • osiągnięcie wskaźnika efektywności na poziomie 35 %.

Zakładane rezultaty „miękkie”:

  • podniesienie wiary we własne siły,
  • zwiększenie samooceny,
  • przełamanie pasywnych postaw,
  • zwiększenie świadomości uczestnictwa w życiu społecznym
  • wzrost umiejętności poruszania się po rynku pracy,
  • zwiększenie motywacji do własnego rozwoju zawodowego,
  • zwiększenie mobilności beneficjentów poprzez zwrot kosztów dojazdu.  

 

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

"JURAJSKIE PERSPEKTYWY" rok 2010

Projekt  systemowy przewidziany do realizacji  w latach 2008-2013 w ramach Poddziałania 6.1.3 Program Operacyjny Kapitał Ludzki  „Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.”

Termin realiazacji projektu:

od 01.01.2010 r. - do 31.12.2010 r.

Uczestnicy projektu:

Projekt w 2010 zakładał  1324  formy wsparcia w tym 478 osób kontynuowało staże rozpoczęte w 2009r.

Cel projektu :

  • rozwinięcie zdolności interpersonalnych
  • podniesienie samooceny
  • zdobycie nowych i podniesienie posiadanych kwalifikacji zawodowych
  • uzyskanie doświadczenia zawodowego
  • rozwój przedsiębiorczości
  • stymulowanie aktywności zawodowej
  • nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy

Realizowane fromy wspracia:

  • pośrednictwo  pracy oraz poradnictwo zawodowe dla wszystkich uczestników
  • szkolenia- 249 osób
  • staże -  893 osoby
  • prace interwencyjne – 26 osób
  • jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 156 osób

Całkowita wartość projektu:

8 162 900,00 PLN

 

"JURAJSKIE PERSPEKTYWY" rok 2009

Projekt  systemowy przewidziany do realizacji  w latach 2008-2013 w ramach Poddziałania 6.1.3 Program Operacyjny Kapitał Ludzki  „Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.”

Termin realiazacji projektu:

od 01.01.2009 r. - do 31.12.2009 r.

Uczestnicy projektu:

Projekt zakładał  1 440 form wsparcia – uczestnik projektu mógł skorzystać np.: z dwóch form, tj. szkolenie dot. prowadzenia działalności gospodarczej i jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Cel projektu :

  • rozwinięcie zdolności interpersonalnych
  • podniesienie samooceny
  • zdobycie nowych i podniesienie posiadanych kwalifikacji zawodowych
  • uzyskanie doświadczenia zawodowego
  • rozwój przedsiębiorczości
  • stymulowanie aktywności zawodowej
  • nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy

Przewidziane fromy wspracia:

  • pośrednictwo  pracy oraz poradnictwo zawodowe -  1 308 osób
  • szkolenia- 317 osób
  • staże -  936 osób
  • prace interwencyjne – 55 osób
  • jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 132 osoby

Całkowita wartość projektu:

7 115 600,00 PLN

Wkład wspólnotowy (EFS):

7 115 600,00 PLN

"JURAJSKIE PERSPEKTYWY " rok  2008  

Projekt  systemowy przewidziany do realizacji  w latach 2008-2013 w ramach Poddziałania 6.1.3 Program Operacyjny Kapitał Ludzki  „Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.” 

Termin realizacji projektu:

od 01.01.2008 r. - do 31.12.2008 r.

Uczestnicy projektu:

Projekt adresowany był do 915 osób bezrobotnych

 

Cele projektu:

  • rozwinięcie zdolności interpersonalnych
  • podniesienie samooceny
  • zdobycie nowych i podniesienie posiadanych kwalifikacji zawodowych
  • uzyskanie doświadczenia zawodowego
  • rozwój przedsiębiorczości
  • stymulowanie aktywności zawodowej
  • nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy

Przewidziane  formy wsparcia :

  • pośrednictwo  pracy oraz poradnictwo zawodowe- 915 osób
  • szkolenia-248 osób
  • staż- 258 osób
  • przygotowanie zawodowe- 271 osób
  • prace interwencyjne- 34 osoby
  • jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej-118 osób

Całkowita wartość projektu:

5 046 860,25 PLN

Wkład wspólnotowy (EFS):

5 001 400,25 PLN