Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy
Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy oznacza zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego programu uzgodnionego pomiędzy urzędem pracy, pracodawcą i bezrobotnym, na okres do 6 miesięcy.
Kto może zostać skierowany na przygotowanie zawodowe w miejscu pracy?
- bezrobotnych długotrwale lub kobiet, które nie podjeły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
- bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
- bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
- bezrobotnych samotnie wychowujacych co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
- bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjeli zatrudnienia,
- bezrobotnych niepełnosprawnych
Skierowana do odbycia przygotowania zawodowego osoba bezrobotna świadczy pracę w pełnym wymiarze czasu pracy zgodnie z określonym w umowie programem pobierając w zamian w Powiatowym Urzędzie Pracy stypendium, którego wysokość równa się 140 % kwoty zasiłku podstawowego.
Na wniosek bezrobotnego odbywającego przygotowanie zawodowe pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania przygotowania zawodowego. Za dni wolne przysługuje stypendium.
Bezrobotny skierowany do odbycia przygotowania zawodowego sporządza sprawozdanie z jego przebiegu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych. Po zakończeniu przygotowania zawodowego Starosta wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu przygotowania zawodowego w miejsc pracy na podstawie sprawozdania bezrobotnego o przebiegu przygotowania zawodowego.
