Szkolenia grupowe
Procedury organizacji szkoleń grupowych:
Na podstawie art. 40 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004r. (tj. Dz. U. z 2010r. Nr 257. poz. 1725 z późn. zm.) określa się następujące kryteria doboru kandydatów na szkolenia zasady:
- brak kwalifikacji zawodowych,
- konieczność zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
- utrata zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
- brak umiejętności aktywnego poszukiwania pracy,
- spełnienie wymagań wstępnych określonych w programie szkolenia,
- data złożenia zgłoszenia;
W przypadku dużej liczby zgłoszeń preferowane będą osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy (art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) tj.:
1. osoby bezrobotne do 25 roku życia,
2. osoby bezrobotne długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
3. osoby bezrobotne po 50 roku życia,
4. osoby bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
5. osoby bezrobotne samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
6. osoby bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia,
a także osoby niekorzystające wcześniej ze szkoleń finansowych z Funduszu Pracy bądź Europejskiego Funduszu Społecznego.
Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia przysługuje stypendium szkoleniowe. Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia. Bezrobotnemu, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku od dnia podjęcia zatrudnienia do dnia zakończenia szkolenia.
Osoba skierowana na szkolenie ma obowiązek regularnie uczęszczać na zajęcia. W przypadku nieukończenia szkolenia z własnej winy istnieje obowiązek zwrotu kosztów szkolenia. Nie dotyczy to sytuacji, w której powodem przerwania szkolenia jest fakt podjęcia pracy.
Koszt szkolenia oznacza:
- uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej,
- koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium,
- koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty za
- kwaterowania i wyżywienia,
- koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,
- koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.
Wypełnione zgłoszenie na szkolenie zawierające zidentyfikowane potrzeby szkoleniowe osób bezrobotnych można złożyć u pośrednika pracy, doradcy zawodowego, lidera klubu pracy oraz na stanowisku ds. szkoleń.
Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
ZASADY REFUNDACJI KOSZTÓW DOJAZDU NA SZKOLENIA
§ 1
1. Zgodnie z art. 41 ust.4b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (Dz. U. Nr 257 poz. 1725 z 2010r. z późn. zm.) Starosta może dokonać bezrobotnemu lub poszukującemu pracy skierowanemu przez Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu na szkolenie zwrotu kosztów dojazdu, jeżeli szkolenie to odbywa się poza miejscem zamieszkania bezrobotnego lub poszukującego pracy.
2. Starosta może wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.
§ 2
1. Dyrektor Urzędu Pracy w Zawierciu działający z upoważnienia Starosty Zawierciańskiego może wyrazić zgodę na przyznanie zwrotu kosztów dojazdu na szkolenie – osobie bezrobotnej spełniającej warunki zawarte w art. 41 ust. 4b oraz poszukującemu pracy spełniającemu warunki zawarte w art. 43 ust. 1, który złożył stosowny wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu.
2. Warunkiem przyznania pomocy określonej w § 2 pkt 1 jest złożenie przez osobę bezrobotną wniosku o przyznanie zwrotu kosztów dojazdu.
§ 3
1. Zwroty kosztów dojazdu na szkolenie zwracane będą po ukończeniu szkolenia. Dopuszcza się co miesięczny zwrot poniesionych kosztów jeżeli osoba kierowania na szkolenie wykaże, iż znajduje się w szczególnie trudnej sytuacji materialnej.
§ 4
1. Zwrot kosztów dojazdu dokonywany będzie po przedłożeniu przez uprawnioną osobę rozliczenia faktycznie poniesionych kosztów wraz z załącznikami:
-
w przypadku dojazdu środkami komunikacji miejskiej- wniosek o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie ( wniosek dostępny jest w PUP Zawiercie w pok. 213) z załączonymi biletami. W zależności od częstotliwości odbywania zajęć na kursie, wymagany jest bilet jednorazowy, tygodniowy, dwutygodniowy bądź miesięczny.
-
w przypadku dojazdu własnym środkiem transportu - wniosek o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie ( wniosek dostępny jest w PUP Zawiercie w pok. 213), do wniosku należy dołączyć , kserokopię dowodu rejestracyjnego pojazdu, kserokopię prawa jazdy oraz poświadczenie od przewoźnika o cenie biletu miesięcznego i jednorazowego na danej trasie.
2. W przypadku gdy zwrot kosztów odbywa się na podstawie potwierdzenia ceny biletu przez przewoźnika kwota zwrotu pomniejszana jest za dni nieobecności bezrobotnego na szkoleniu w następujący sposób: kwota wynikająca z ceny biletu miesięcznego podzielonego przez 30 dni w danym miesiącu pomnożona przez ilość dni faktycznie odbytego szkolenia.
3. W przypadku, gdy szkolenie trwa nie dłużej niż dwa tygodnie lub jego zakończenie przypada w pierwszej połowie miesiąca zwrot kosztów dojazdu liczony będzie według cen biletów jednorazowych. W pozostałych przypadkach w/w zwrot liczony będzie na podstawie cen biletów miesięcznych.
Każdy przypadek rozpatrywany jest indywidualnie. W przypadkach nie wymienionych wyżej Dyrektor PUP w Zawierciu przyznając refundację bądź jej odmawiając kieruje się obowiązującymi przepisami oraz racjonalnością gospodarowania środkami publicznymi.
§ 5
Refundacje kosztów, o których mowa w niniejszym regulaminie przyznawane są fakultatywnie do momentu wyczerpania środków finansowych, którymi dysponuje tut. urząd przeznaczonych na realizację zadania w danym roku budżetowym.
Plan szkoleń dostępny jest na tablicach informacyjnych w siedzibie urzędu
oraz na stronie internetowej PUP Zawiercie.
