Prace interwencyjne niepełnosprawnych

Prace interwencyjne osób niepełnosprawnych

Prace interwencyjne jest to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej z PUP i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Kto może skorzystać z prac interwencyjnych?

Osoby niepełnosprawne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne albo poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu.

Warunki, które musi spełnić pracodawca

wniosek o skierowanie osoby niepełnosprawnej na prace interwencyjne mogą złożyć PRACODAWCY, którzy są jednostkami organizacyjnymi, chociażby nie posiadali osobowości prawnej, a także osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika;
pracodawca zainteresowany organizacją prac interwencyjnych składa w PUP wniosek o organizację prac interwencyjnych;
o współpracę w ramach aktywizacji osób bezrobotnych mogą ubiegać się tylko pracodawcy, którzy:

nie posiadają zaległości wobec Budżetu Państwa (ZUS i US);
nie są w stanie likwidacji lub upadłości;
w okresie 12 miesięcy poprzedzającym złożenie wniosku nie zmniejszyli liczby zatrudnionych pracowników;

prace interwencyjne mogą być organizowane przez pracodawcę, jeżeli innym podmiotom gospodarczym realizującym takie same zadania jak wykonywane u tego pracodawcy przez skierowanych osób niepełnosprawnych w ramach prac interwencyjnych nie zagraża z tego powodu likwidacja lub upadłość
prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawców będących:

partiami lub organizacjami politycznymi;
posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich;
organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy;
organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy;
urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej;
kościołami lub związkami wyznaniowymi;
przedstawicielstwami państw obcych.

Warunki refundacji:

pracodawca otrzymuje przez okres trwania prac interwencyjnych do 6 miesięcy, zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia skierowanych bezrobotnych w wysokości nie przekraczającej kwoty zasiłku dla bezrobotnych oraz składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia
pracodawca otrzymuje przez okres trwania prac interwencyjnych do 2 lat, zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia skierowanych bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat w wysokości zależnej od kategorii kierowanych bezrobotnych.
Jeżeli do pracy w ramach prac interwencyjnych są kierowani bezrobotni, którzy:

spełniają warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 80 % minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia;
nie spełniają warunków koniecznych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 50 % minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.

Pomoc Publiczna:

Beneficjentem pomocy publicznej jest podmiot, który prowadzi działalność gospodarczą bez względu na formę organizacyjno - prawną.

Prace interwencyjne stanowią pomoc publiczną na tworzenie nowych miejsc pracy lub rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, określonej w rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 2204/2002 z dnia 5 grudnia 2002r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 TWE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia.

1. Pomoc na tworzenie nowych miejsc pracy jest udzielana, jeżeli utworzone miejsce pracy:

stanowi wzrost netto liczby pracowników u danego pracodawcy, w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy;
będzie utrzymywane przez minimalny okres 3 lat lub 2 lat – w przypadku małych i średnich przedsiębiorców;
udział własny beneficjenta pomocy w kosztach zatrudnienia powinien wynosić co najmniej 25 %. Za udział własny należy rozumieć środki, które nie zostały uzyskane przez pracodawcę w związku z otrzymaną wcześniej pomocą publiczną w szczególności w formie kredytów preferencyjnych, dopłat do oprocentowania kredytów, gwarancji lub poręczeń udzielonych na warunkach korzystniejszych niż oferowane na rynku;

2. Pomoc na rekrutację pracownika znajdującego się w szczególnie niekorzystnej sytuacji jest udzielana pod następującymi warunkami:

intensywność pomocy brutto obliczana jako procent kosztów płac, co oznacza koszty wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne, przez jeden rok od dnia zatrudnienia bezrobotnego, skierowanego przez powiatowy urząd pracy, nie przekroczy 50 %;
gdy rekrutacja nie stanowi wzrostu netto liczby pracowników w danym zakładzie, stanowisko lub stanowiska musiały zostać zwolnione w następstwie dobrowolnego odejścia, przejścia na emeryturę z powodu wieku, dobrowolnej redukcji czasu pracy lub zgodnego z prawem zwolnienia za naruszenie obowiązków służbowych i nie w wyniku redukcji etatów oraz
pracownik lub pracownicy muszą być uprawnieni do nieprzerwanego zatrudnienia przez minimum 12 miesięcy, a pracodawca może rozwiązać umowę o pracę tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków służbowych;

3. Przepisów rozporządzenia regulujących dopuszczalność udzielania pomocy publicznej nie stosuje się:

do pomocy w sektorze stoczniowym, górniczym i pomocy na tworzenie nowych miejsc pracy w sektorze transportowym;
w zakresie działalności związanej z eksportem, w szczególności jeśli wielkość pomocy jest bezpośrednio związana z wielkością eksportu lub jest powiązana z utworzeniem sieci dystrybucji lub jest przeznaczona na bieżące wydatki związane z działalnością eksportową;
do pomocy uzależnionej od wykorzystania towarów krajowych uprzywilejowanych względem towarów przywożonych;

Szczegółowe informacje można uzyskać
w tut. Urzędzie w pok.302,III piętro lub pod nr telefonu 032 67 211 79 wew.281

^{Podstawa prawna:}

^{Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 99 poz. 1001 z póź. zm.).}
^{Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 13 lipca 2004 r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne(Dz. U. Nr 161, Poz. 1683 z póź. zm.)}

Uwaga! Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez PUP Zawiercie
środków finansowych z Funduszu