Co to jest dodatek aktywizacyjny i komu przysługuje?

Warto znać zasady przyznawania dodatku aktywizacyjnego ponieważ nie wszystkie osoby bezrobotne są świadome faktu iż Urząd Pracy jest gotowy „dopłacić” bezrobotnemu w sytuacji, gdy znajdzie on sobie pracę. Aby otrzymać dodatek aktywizacyjny, trzeba przede wszystkim być osobą posiadającą prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Jeżeli osoba bezrobotna spełnia już ten warunek to musimy rozróżnić dwie sytuacje, w których będzie nam się należał dodatek aktywizacyjny.

Przysługuje bezrobotnemu, posiadającemu prawo do zasiłku, jeżeli:

• w wyniku skierowania przez Powiatowy Urząd Pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy (obowiązującym w danym zawodzie lub służbie) i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego, w tym wypadku dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem, a otrzymywanym wynagrodzeniem za pracę, nie więcej jednak niż 50% zasiłku dla bezrobotnych i przez okres w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek,
• podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową z własnej inicjatywy, w tym wypadku dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 50 % zasiłku dla bezrobotnych przez połowę okresu w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek
  

Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku gdy:

• został skierowany do pracy przez PUP do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane przez PUP,
• podjął z własnej inicjatywy zatrudnienie lub inna pracę zarobkową u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inna pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem,
• podjął z własnej inicjatywy zatrudnienie lub inną pracę za granica Rzeczpospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego (art.48 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – Dz. U. Nr 6 poz.33 z 2009 r. z późn. zm.).
  

Dodatek aktywizacyjny jest przyznawany po udokumentowaniu podjęcia zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia, od dnia złożenia wniosku do:
1) ostatniego dnia przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego w okresie zatrudnienia, w przypadku, gdy bezrobotny podjął zatrudnienie w wyniku skierowania przez urząd,
2) ostatniego dnia połowy okresu przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego w okresie zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej, w przypadku, gdy bezrobotny podjął zatrudnienie lub inna pracę zarobkową z własnej inicjatywy ( rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 roku w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego – Dz. U. Nr 136 poz. 1118 z 2009 r.).
Marta Pacan